李宁公司发布2022 ESG报告，打造可持续商业模式

　　作为一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准，近年ESG显现出巨大的发展潜力，已经成为衡量企业高质量、可持续发展前景的新标尺。ESG是关注社会的和谐、以及环境的可持续性发展，关注企业的利益相关方能否共同成长，关注企业内部能否具有合理的治理结构。

　　随着我国宣布将力争于2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和，作为市场经济的主要参与者，企业需要采取实际行动向绿色、低碳商业模式转型，而ESG是企业转型的重要参照，使得企业的相关表现可量化、可比较并可持续改善。

　　当前，ESG全球主流指数评级显示，中国企业中已经涌现了许多佼佼者。 ESG评价排名靠前的公司多为行业龙头企业，因其综合实力更优，经营效率更高，以及注重品牌声誉和社会影响，更具肩负社会责任以及完善公司治理的决心与勇气。

　　作为国内较早践行ESG理念的运动品牌，亮眼ESG成绩的背后，李宁付出了哪些努力？

　　透过最新发布的2022年可持续发展报告，外界得以全面了解过去一年李宁在推进ESG发展的具体实践和成效。

　　从产品到供应链，李宁的绿色变革

　　通过技术创新的手段，不断提高产品中环保材料的使用占比，是运动类鞋服品牌实现绿色变革的关键一步。

　　为了规避合成化工染料对环境的污染，同时大幅降低生产能源、水资源、蒸汽单耗，李宁在2022年推出了全新植物染系列单品。

　　据介绍，该植物染系列单品是主要从植物中萃取天然色彩，是李宁品牌推崇环保可持续理念的又一次创新实践。同时，在线上线下广泛推广“自然而染”主题，并拍摄植物染系列纪录片，推动植物染工艺和环保理念进入大众视野。

　　相比于同行，李宁在低碳环保领域的产品创新是先行一步的。早在2009年，李宁与合作伙伴合作，使用环保的ECOCIRCLE面料推出了可以循环利用的系列服装。

　　多年以来，李宁一直注重将环保理念、材料应用与产品创新研发融合。

　　以李宁2022年发布的䨻丝科技为例，这项技术取材于蓖麻油，作为一种生物基产品，在制成鞋面后不仅功能升级也更贴近自然。创新的研发应用，使得䨻丝科技能够在保证鞋面强度的同时，大大增强鞋面的透气效率，有效优化整体重量，减轻双脚负担与压力，并通过高性能材料与先进织法结合的方式，让鞋面更加强韧、耐弯折、抗撕裂，提供稳定可靠的包裹与支撑。

　　变革是一项团队行动。近年来，李宁持续完善供应链管理体系，不断加强供应商环境与社会风险管理。

　　2022年，李宁对95家供应商开展社会责任审核，覆盖订单占比约90%，并为供应商提出改进建议，经过共同努力，最终绿牌和蓝牌供应商共计94个，1家黄牌供应商，无红牌供应商。

　　同时，在去年，李宁对60家供应商开展环境审核，并对于审核中发现的问题督促供应商进行跟进整改。过往3年，李宁共计完成28家供应商的对主要供应商开展碳盘查工作和能源和碳排放管理培训。

　　推进绿色运营，从身边做起

　　可持续发展宏大目标的实现，也要从家门口的变化开始。

　　2022年，李宁逐步研究制定全公司层面的碳减排及碳中和规划，覆盖北京、上海、深圳三个总部和湖北、广西两个创新型研发供应基地，以及各地办公场所、门店、供应链、仓储物流、差旅等方面，涉及公司范围一、范围二和部分范围三碳排放。

　　截止2022年底，北京李宁中心90% 以上的照明设备已经更换为LED照明设备。并且，北京李宁中心开展了光伏发电项目，为园区提供部分日常办公所需电能，平均每月可发电约10万度电。计划至 2040 年底，北京李宁中心将实现碳中和。

　　此外，李宁公司还采取了一系列措施推动公司生产运营方面的可持续发展，包括在工厂开展定制化环保改进措施、在物流仓储设施开展节能灯具改造项目、大力提倡新能源货车的使用、在公司内部推广垃圾分类等。此外，为了促进可持续发展，李宁也将环保材料创新应用到产品和包装，支持使用可再生资源。

　　根据专家研究表明，塑料袋因为其独有的特性，在自然环境中降解需要几百年的时间。处理这些白色垃圾只能通过挖土填埋或者是高温焚烧，而这两种方式都不利于环保，会对大气或土壤产生危害。

　　而环保包装袋的使用，能有效让塑料包装袋污染越来越少。近年来，李宁积极推广使用100%再生聚乙烯材质的环保包装袋，仅2022年一年，李宁环保包装袋使用量达2100万个。

　　可以说，李宁公司从早年间就建立起明确且长远新格局的战略目标，以可持续发展的眼光进行战略部署，从长期、综合价值管理的角度出发，注重科技赋能，将创新链和产业链相互融合。

　　持续向善，一场ESG的马拉松长跑

　　早在2006年，李宁公司就发布第一份企业社会责任报告，2014年，李宁主动发布第一份ESG报告，至今，李宁已连续17年发布企业社会责任/ESG报告。

　　2011年加入 ZDHC 并致力于有害化学物质零排放。

　　作为“有害化学物质零排放基金会（ZDHC）” 创立品牌之一，李宁积极推进采用ZDHC制造限制物质清单（MRSL）及符合性指南，同时，每年与专业第三方检测公司开展合作，对主要供应商开展现场化学品评估项目，持续改进和构建完善的化学品管理体系。

　　2013年，李宁在其企业社会责任报告中正式使用“可持续管理”这一提法，并且加大其供应链的可持续管理及产品安全与可持续管理。2021年，李宁成立了ESG管理委员会并确立可持续发展愿景和策略。

　　2022年，李宁在绿色运营落地、探索环保科技应用、打造可持续供应链体系、执行高标准的产品责任、人才激励和员工发展、企业与社区协同发展等方面取得了诸多亮点。

　　参与公益事业是企业的重要社会责任之一。李宁公司创始人李宁先生热心公益，并把这种社会责任感贯彻到企业的管理中，引领企业整体公益价值观，展现公司积极投身全球公益事业的视野。三十年来，李宁公司以实际行动积极推广企业社会责任理念，推进企业社会责任进程，营造更负责任感的商业社会环境。

　　2022年春节，李宁公司携手腾讯公益、中国妇女发展基金会共同发起“一块走”公益活动，通过线上小程序号召公司员工、合作伙伴、社会群众一起通过运动为乡村困境母亲、留守母亲送上母亲邮包。活动期间，累计参与人员超100万人次。

　　同时，作为中国妇女发展基金会的长期战略合作伙伴，李宁参与妇基会发起的“天才妈妈梦想工坊”公益项目，将产品生产与非物质文化遗产传承共融共合，探索自身产品与中国羌族羌绣艺术的碰撞与创新。

　　此外，李宁还积极投身社区关怀，向员工及社区提供优质教育资源。

　　自2020年起，李宁公司与东方剑桥教育集团合作，在李宁北京中心园区打造李宁东方剑桥（考拉）幼儿园，并充分利用园区的体育设施和场馆为孩子提供丰富多彩的活动。据介绍，该幼儿园向员工和社区开放，切实帮助了员工和社区家庭更好地平衡工作和生活。

　　实现一个真正的可持续商业模式是一场马拉松，而不是短跑。

　　未来，李宁将继续开展ESG管理工作的创新实践，不断探索ESG理念与企业发展的有机融合，积极助力双碳目标的实现，持续助推员工、企业、社会、自然的和谐发展。